1.유짐(UJIM)은 상법에서 규정한 관련 법률을 준수합니다.

2.회사의 투명경영을 위해 정관에 규정한 이사회가 회사의 의사결정기관이며, 대표이사와 임원은 이사회의 결정을 집행하는 기관입니다.

3.고용은  별정직을 제외하고 정규직으로 채용함을  원칙으로 하며,  사용자와 사용인은  모두 근로기준법을 준수합니다.

4.급여는 능력급인 연봉제를  채택하고 있으며, 별도의 상여제도는 실시하지 않고 있습니다.

5.법정근무시간을 초과한 시간외 수당은 법률에 정한 바 대로 지급하고 있습니다.

6.퇴직금과 퇴직연금은 법률에 정한 대로 지급 또는 적립하고 있습니다.

7.휴일은 법정공휴일과 대체휴일을 실시하며, 연차휴일과 월차휴일 제도를 도입하고 있습니다.

8.직제는 임원, 관리직, 생산직, 연구직 및 별정직으로 구분됩니다.

9.직급과 직위는  취업규정에 다음과 같이 정하고 있으며, 연봉제 급여 산정의 기준이 됩니다.